Przejdź do zawartości
Biuletyn Informacji Publicznej - Miejska Biblioteka Publiczna w Szczecinie pomniejszenie tekstu pomniejszenie tekstu normalny rozmiar tekstu powiększ rozmiar tekstu włącz wysoki kontrast
Filie biblioteczne >>

Rekrutacja - ogłoszenia aktualne



Zestaw wymagań dla kandydatów na stanowisko informatyka
w Miejskiej Bibliotece Publicznej w Szczecinie:

Wymagane:

      Praktyczna wiedza w zakresie programowania serwisów internetowych ze szczególnym uwzględnieniem języka Python i frameworka Django

      Świadomość zagrożeń i najlepszych praktyk przy konfigurowaniu usług sieciowych/aplikacji

      Umiejętność analizy funkcjonalnej kodu programu, w tym - w języku PHP

      Praktyczna wiedza w zakresie sieci LAN/WAN/Internet i konfiguracji urządzeń (switch-e, router-y)

      Zrozumienie protokołów sieciowych opartych na TCP/IP oraz zagadnień VLAN i VPN;

      Umiejętność konfiguracji i zarządzania systemem Windows oraz urządzeń peryferyjnych

      Znajomość systemu linux w zakresie instalacji i konfiguracji.

      Umiejętność współpracy z użytkownikami (również „nietechnicznymi”)

      Systematyczność i schludność

      Duża samodzielność w pracy oraz odpowiedzialność za realizowane zadania

Mile widziane:

      Wykształcenie techniczne związane z informatyką

      Znajomość baz danych – np. Postgresql, MySQL, MS-SQL

      Umiejętność konfiguracji serwerów WWW (Nginx, Apache, WSGI, PHP) 

Oferujemy:

-pracę w wymiarze pełnego etatu w samorządowej instytucji kultury

-zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pierwsza umowa na okres próbny 3 miesięcy)

-możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego

-pracę w przyjaznej atmosferze

Na oferty czekamy do 02.02.2024 r

Oferty można składać również na adres e-mail: [email protected].

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o zawarcie w CV oświadczenia o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Miejską Bibliotekę Publiczną w Szczecinie zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO) oraz Ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. (Dz. U. z roku 2019 r., poz. 1781 z późn. zm.)”

 

Jeśli jest Pani/Pan zainteresowany rozpatrywaniem Pani/Pana kandydatury w późniejszych rekrutacjach prosimy o dopisanie w CV oświadczenia o następującej treści:

Osoba odpowiedzialna za tresć dokuemntu: Marcin Czapp
Osoba odpowiedzialna za udostępnienie dokumentu: Ewa Krukowska
Data udostępnienia dokumentu: 22.01.2024 r.
Data ostatniej edycji dokumentu: 22.01.2024 r.

 

BIBLIOTEKARZ

 

Miejsce pracy:

Sieć filii Miejskiej Biblioteki Publicznej w Szczecinie

Opis stanowiska:

-obsługa czytelników oraz świadczenie na ich rzecz działalności informacyjnej (między innymi bezpośrednia pomoc, szkolenia indywidualne i grupowe, promocja zasobów i usług)

-przygotowanie księgozbioru do wypożyczania i udostępniania

-uczestniczenie, przygotowanie i organizacja działalności kulturalnej obejmującej różne formy  aktywności tj. spotkania autorskie, warsztaty, lekcje biblioteczne, akcje plenerowe itp.

-wykonywanie działań związanych z funkcjonowaniem filii zgodnie z procedurami obowiązującymi w MBP

Tryb pracy:

-praca zmianowa, 40 godzin tygodniowo

możliwość pracy w sobotę 9.00-17.00, w zamian dzień wolny

Wymagania podstawowe:

-wykształcenie wyższe humanistyczne, licencjackie lub magisterskie, preferowane wyższe bibliotekoznawcze lub uzupełnione studiami podyplomowymi z zakresu bibliotekoznawstwa i/lub informacji naukowej

-znajomość literatury

-cechy osobowe niezbędne do bezpośredniej pracy z użytkownikiem, kultura osobista oraz komunikatywność

-umiejętność pracy zespołowej, dobra organizacja pracy, kreatywność, dyspozycyjność i zaangażowanie w rozwój biblioteki

-biegła obsługa komputera (środowisko Windows) oraz pakietu biurowego Office (Word, Excel, PowerPoint)

-brak przeciwwskazań do prac w magazynach książkowych (kurz, przenoszenie książek itp.)

-brak przeciwwskazań do pracy przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie

Dodatkowym atutem będzie  doświadczenie w organizacji wydarzeń z obszaru kultury oraz znajomość mediów społecznościowych i podstawowych narzędzi promocyjnych

Oferujemy:

-pracę w wymiarze pełnego etatu w samorządowej instytucji kultury

-zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pierwsza umowa na okres próbny 3 miesięcy)

-możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego

-pracę w przyjaznej atmosferze

Na oferty czekamy do 19.01.2024 r

Oferty można składać również na adres e-mail: [email protected].

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o zawarcie w CV oświadczenia o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Miejską Bibliotekę Publiczną w Szczecinie zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – RODO) oraz Ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. (Dz. U. z roku 2019 r., poz. 1781 z późn. zm.)”

Jeśli jest Pani/Pan zainteresowany rozpatrywaniem Pani/Pana kandydatury w późniejszych rekrutacjach prosimy o dopisanie w CV oświadczenia o następującej treści:
„Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.”

 

Osoba odpowiedzialna za tresć dokuemntu: Anita Czajkowicz-Lebiedziew
Osoba odpowiedzialna za udostępnienie dokumentu: Ewa Krukowska
Data udostępnienia dokumentu: 08.01.2024 r.
Data ostatniej edycji dokumentu: 08.01.2024 r.